Вы когда-нибудь сталкивались с проблемами внутри коллектива при работе над проектом? Вы сталкивались с тем, что люди между собой имеют разные ценности, и из-за различных взглядов проект не воплотить в жизнь? Давайте разберемся как избежать таких проблем и поймем, как управлять по ценностям и как создать ценностное ядро инновационной команды.
Проверено на практике, что самые устойчивые и эффективные команды выстроены вокруг единого ценностного ядра.
Для понимания того, что такое ценностное ядро, лучше всего подойдут круги Эйлера.